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Was ist Diskriminierung?
Diskriminierung bezeichnet die Benachteiligung oder Ungleichbehandlung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexuelle Orientierung, Behinderung oder sozialer Herkunft. Dabei werden Menschen aufgrund dieser Merkmale unfair behandelt oder ihnen werden bestimmte Rechte oder Chancen verwehrt. Diskriminierung ist eine Form der Ungerechtigkeit und verstößt gegen das Prinzip der Gleichberechtigung und der Menschenrechte. **
War das Diskriminierung?
Um diese Frage zu beantworten, müsste man den konkreten Fall und die Umstände genauer betrachten. Diskriminierung bezieht sich auf eine ungerechte Behandlung aufgrund von bestimmten Merkmalen wie Geschlecht, Rasse, Religion oder sexueller Orientierung. Wenn eine Person aufgrund solcher Merkmale benachteiligt oder schlechter behandelt wurde, könnte es sich um Diskriminierung handeln. **
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Schule ohne Diskriminierung, Schulbücher von Doris LindnerSchule erhebt den Anspruch auf Gleichheit und Teilhabe, dennoch ist Diskriminierung im Schulalltag vielfach wirksam. Das Buch bietet eine wissenschaftlich fundierte Einführung in Ursachen, Erscheinungsformen und Wirkungsweisen von Diskriminierung im deutschsprachigen Schulsystem. Es verbindet theoretische Grundlagen mit Fallbeispielen und konkreten Strategien für eine diskriminierungskritische Bildungspraxis. Ziel ist es, Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte zur Reflexion eigener Positionierungen anzuregen und praxisnahe Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Reflektiert werden institutionelle Diskriminierung, Stereotype, Sprache und Macht sowie digitale Diskriminierung durch künstliche Intelligenz. Der Ansatz verdeutlicht, dass Schule einerseits diskriminierende Strukturen reproduziert, andererseits aber Ort pädagogischer Intervention und gesellschaftlichen Wandels sein muss.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Intervenieren bei DiskriminierungIntervenieren bei Diskriminierung , Ein Praxisratgeber für die pädagogische Profession in Schule und Sozialer Arbeit , Lichter & Leuchten > Auto-Tuning & -Styling , Erscheinungsjahr: 20241129, Redaktion: Georg, Eva~Thattamannil, Pia, Seitenzahl/Blattzahl: 184, Keyword: Antisemitismus; Diskriminierung; Mobbing; Rassismus, Fachschema: Rassismus - Rassendiskriminierung - Rassenkonflikt~Gender Studies / Homosexualität (LGBTQ)~Homosexualität (LGBTQ)~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Homosexualität~Bildungssysteme und -strukturen, Warengruppe: TB/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 11, Gewicht: 240, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,24,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die assoziierte Diskriminierung, Fachbücher von Merve SürücüDie assoziierte Diskriminierung stellt eine im AGG nicht explizit erwähnte Form der Diskriminierung dar, bei der eine Person wegen eines Differenzierungsmerkmals benachteiligt wird, welches nicht sie selbst, sondern eine andere Person aufweist. Die Verfasserin setzt sich mit der Zielrichtung des AGG auseinander und untersucht, ob sich die assoziierte Diskriminierung in den Schutzbereich des AGG integrieren lässt. Im Fokus steht die Frage, wer im Rahmen einer assoziierten Diskriminierung anspruchsberechtigt ist. Ferner wird erörtert, ob zwischen dem Nicht-Merkmalsträger und Merkmalsträger eine Art Näheverhältnis erforderlich ist. Anschliessend beschäftigt sich die Verfasserin mit der Reichweite des Schutzes vor einer assoziierten Diskriminierung und schlägt eine Gesetzesänderung vor.59,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diskriminierung in der Einwanderungsgesellschaft, Fachbücher von Ulrike HormelDie Auseinandersetzung mit Diskriminierung gewinnt in politischen und rechtlichen Kontexten zunehmend an Bedeutung. Sozialwissenschaftliche und pädagogische Thematisierungen von Diskriminierungen können jedoch an die dort gängigen normativen Verwendungsweisen nicht unmittelbar anschliessen. Sie sind darauf verwiesen, die Plausibilitätsbedingungen der Beschreibungsform 'Diskriminierung' und die Semantiken, die selektiv bestimmte klassifizierende Unterscheidungen als Diskriminierungen zum Thema machen, systematisch zu berücksichtigen. Ulrike Hormel diskutiert im Interesse einer Klärung des Diskriminierungsbegriffs Ansätze der sozialpsychologischen Vorurteilsforschung, Konzepte der institutionellen Diskriminierung sowie soziologische Analysen zur Soziogenese asymmetrischer Gruppenbeziehungen und zur Bestimmung des systematischen Stellenwerts von 'Staatsbürgerschaft' und 'Ethnizität' in der Einwanderungsgesellschaft.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist Diskriminierung?
Diskriminierung bezeichnet die Benachteiligung oder Ungleichbehandlung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Dabei werden ihnen Rechte, Chancen oder Ressourcen vorenthalten, die anderen Personen zur Verfügung stehen. Diskriminierung kann sowohl auf individueller als auch auf struktureller Ebene stattfinden und ist eine Verletzung der Menschenrechte. **
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Ist das Diskriminierung?
Um diese Frage zu beantworten, müsste man den konkreten Kontext und die Umstände betrachten. Diskriminierung bezieht sich auf eine ungerechte Behandlung oder Benachteiligung aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion oder sexuelle Orientierung. Wenn eine Person aufgrund solcher Merkmale benachteiligt wird, kann dies als Diskriminierung betrachtet werden. **
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Was ist Diskriminierung?
Diskriminierung bezieht sich auf die ungerechte Behandlung oder Benachteiligung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, Behinderung oder sozialer Status. Es beinhaltet die Verweigerung von Rechten, Chancen oder Ressourcen, die anderen Menschen gewährt werden, sowie die Schaffung von Barrieren oder Vorurteilen gegenüber bestimmten Gruppen. Diskriminierung ist ein Verstoß gegen die grundlegenden Prinzipien der Gleichberechtigung und Menschenrechte. **
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Ist das Diskriminierung?
Um diese Frage zu beantworten, müsste der konkrete Sachverhalt genauer betrachtet werden. Diskriminierung bezieht sich auf eine ungerechte Behandlung oder Benachteiligung einer Person oder Gruppe aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion oder sexuelle Orientierung. Es ist wichtig, den Kontext zu berücksichtigen, um festzustellen, ob eine Handlung als Diskriminierung betrachtet werden kann. **
Was ist Diskriminierung?
Diskriminierung bezieht sich auf die ungerechte Behandlung oder Benachteiligung einer Person oder einer Gruppe aufgrund bestimmter Merkmale wie Rasse, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Es kann sich in verschiedenen Formen manifestieren, wie zum Beispiel durch Vorurteile, Stereotypen, Ausgrenzung oder Gewalt. Diskriminierung ist eine Verletzung der Menschenrechte und sollte bekämpft werden. **
Ist das Diskriminierung?
Um diese Frage zu beantworten, müsste der konkrete Fall genauer betrachtet werden. Diskriminierung bezieht sich auf die ungerechtfertigte Benachteiligung einer Person oder Gruppe aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion oder sexueller Orientierung. Wenn eine Person aufgrund solcher Merkmale benachteiligt wird, kann dies als Diskriminierung angesehen werden. **
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Diskriminierung, FachbücherVor dem Hintergrund der zunehmenden politischen Bedeutung des Menschenrechtsdiskurses in der Europäischen Union und in Folge der Verabschiedung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes gewinnt die Auseinandersetzung mit Diskriminierung an gesellschaftspolitischer Relevanz. Auch in wissenschaftlichen Debatten findet der Terminus 'Diskriminierung' zunehmend Verwendung, so etwa in der Auseinandersetzung mit Rechtsextremismus und Rassismus, geschlechtsbezogener Benachteiligung, mit der Situation von Behinderten und alten Menschen sowie in den Diskursen zu Diversity und Heterogenität. Im deutschen Sprachraum hat sich aber bislang eine eigenständige Diskriminierungsforschung erst in Ansätzen entwickelt. Insofern mangelt es der politischen, rechtlichen und medialen Thematisierung von Diskriminierung an einer angemessenen wissenschaftlichen Fundierung. Die Beiträge des vorliegenden Bandes sind.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mehrdimensionale Diskriminierung, Fachbücher von Julia ZinsmeisterIn der Diskussion der Gleichheitsrechte wurden Benachteiligungen wegen des Geschlechts, der Rasse oder Behinderung stets als unterschiedliche Phänomene angesehen. Die vorliegende Untersuchung belegt, dass Benachteiligungen häufig nicht nur auf ein, sondern auf das Zusammenwirken mehrerer Diskriminierungsmerkmale zurückzuführen sind. Am Beispiel behinderter Frauen werden Ursachen und Formen der mehrdimensionalen Diskriminierung sowie geeignete Rechtsschutzmöglichkeiten aufgezeigt. Der Band liefert neue Denkanstösse für die Diskussion sozialer und rechtlicher Gleichheit sowie die geltende Rehabilitationsgesetzgebung und -praxis. Anschauliche Beispiele gewährleisten einen hohen Praxisbezug. Die Verfasserin hat sich als Rechtsanwältin und in der Forschung eingehend mit den Lebenslagen und Rechtsproblemen behinderter Frauen auseinandergesetzt. Seit 2005 lehrt sie das Recht der sozialen Arbeit an der Fachhochschule Köln.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schule ohne Diskriminierung, Schulbücher von Doris LindnerSchule erhebt den Anspruch auf Gleichheit und Teilhabe, dennoch ist Diskriminierung im Schulalltag vielfach wirksam. Das Buch bietet eine wissenschaftlich fundierte Einführung in Ursachen, Erscheinungsformen und Wirkungsweisen von Diskriminierung im deutschsprachigen Schulsystem. Es verbindet theoretische Grundlagen mit Fallbeispielen und konkreten Strategien für eine diskriminierungskritische Bildungspraxis. Ziel ist es, Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte zur Reflexion eigener Positionierungen anzuregen und praxisnahe Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Reflektiert werden institutionelle Diskriminierung, Stereotype, Sprache und Macht sowie digitale Diskriminierung durch künstliche Intelligenz. Der Ansatz verdeutlicht, dass Schule einerseits diskriminierende Strukturen reproduziert, andererseits aber Ort pädagogischer Intervention und gesellschaftlichen Wandels sein muss.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Intervenieren bei DiskriminierungIntervenieren bei Diskriminierung , Ein Praxisratgeber für die pädagogische Profession in Schule und Sozialer Arbeit , Lichter & Leuchten > Auto-Tuning & -Styling , Erscheinungsjahr: 20241129, Redaktion: Georg, Eva~Thattamannil, Pia, Seitenzahl/Blattzahl: 184, Keyword: Antisemitismus; Diskriminierung; Mobbing; Rassismus, Fachschema: Rassismus - Rassendiskriminierung - Rassenkonflikt~Gender Studies / Homosexualität (LGBTQ)~Homosexualität (LGBTQ)~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Homosexualität~Bildungssysteme und -strukturen, Warengruppe: TB/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 11, Gewicht: 240, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,24,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist Diskriminierung?
Diskriminierung bezeichnet die Benachteiligung oder Ungleichbehandlung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexuelle Orientierung, Behinderung oder sozialer Herkunft. Dabei werden Menschen aufgrund dieser Merkmale unfair behandelt oder ihnen werden bestimmte Rechte oder Chancen verwehrt. Diskriminierung ist eine Form der Ungerechtigkeit und verstößt gegen das Prinzip der Gleichberechtigung und der Menschenrechte. **
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Um diese Frage zu beantworten, müsste man den konkreten Fall und die Umstände genauer betrachten. Diskriminierung bezieht sich auf eine ungerechte Behandlung aufgrund von bestimmten Merkmalen wie Geschlecht, Rasse, Religion oder sexueller Orientierung. Wenn eine Person aufgrund solcher Merkmale benachteiligt oder schlechter behandelt wurde, könnte es sich um Diskriminierung handeln. **
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Diskriminierung bezeichnet die Benachteiligung oder Ungleichbehandlung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Dabei werden ihnen Rechte, Chancen oder Ressourcen vorenthalten, die anderen Personen zur Verfügung stehen. Diskriminierung kann sowohl auf individueller als auch auf struktureller Ebene stattfinden und ist eine Verletzung der Menschenrechte. **
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Um diese Frage zu beantworten, müsste man den konkreten Kontext und die Umstände betrachten. Diskriminierung bezieht sich auf eine ungerechte Behandlung oder Benachteiligung aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion oder sexuelle Orientierung. Wenn eine Person aufgrund solcher Merkmale benachteiligt wird, kann dies als Diskriminierung betrachtet werden. **
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Die assoziierte Diskriminierung, Fachbücher von Merve SürücüDie assoziierte Diskriminierung stellt eine im AGG nicht explizit erwähnte Form der Diskriminierung dar, bei der eine Person wegen eines Differenzierungsmerkmals benachteiligt wird, welches nicht sie selbst, sondern eine andere Person aufweist. Die Verfasserin setzt sich mit der Zielrichtung des AGG auseinander und untersucht, ob sich die assoziierte Diskriminierung in den Schutzbereich des AGG integrieren lässt. Im Fokus steht die Frage, wer im Rahmen einer assoziierten Diskriminierung anspruchsberechtigt ist. Ferner wird erörtert, ob zwischen dem Nicht-Merkmalsträger und Merkmalsträger eine Art Näheverhältnis erforderlich ist. Anschliessend beschäftigt sich die Verfasserin mit der Reichweite des Schutzes vor einer assoziierten Diskriminierung und schlägt eine Gesetzesänderung vor.59,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diskriminierung in der Einwanderungsgesellschaft, Fachbücher von Ulrike HormelDie Auseinandersetzung mit Diskriminierung gewinnt in politischen und rechtlichen Kontexten zunehmend an Bedeutung. Sozialwissenschaftliche und pädagogische Thematisierungen von Diskriminierungen können jedoch an die dort gängigen normativen Verwendungsweisen nicht unmittelbar anschliessen. Sie sind darauf verwiesen, die Plausibilitätsbedingungen der Beschreibungsform 'Diskriminierung' und die Semantiken, die selektiv bestimmte klassifizierende Unterscheidungen als Diskriminierungen zum Thema machen, systematisch zu berücksichtigen. Ulrike Hormel diskutiert im Interesse einer Klärung des Diskriminierungsbegriffs Ansätze der sozialpsychologischen Vorurteilsforschung, Konzepte der institutionellen Diskriminierung sowie soziologische Analysen zur Soziogenese asymmetrischer Gruppenbeziehungen und zur Bestimmung des systematischen Stellenwerts von 'Staatsbürgerschaft' und 'Ethnizität' in der Einwanderungsgesellschaft.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schutzlcke intersektionale Diskriminierung?, Fachbücher von Anna Kristin BiedermannDas geltende Antidiskriminierungsrecht bildet tatsächliche Diskriminierungserfahrungen nur unzureichend ab. Die gesetzlich vorgesehene Anknüpfung an einzelne Diskriminierungsmerkmale stellt jene Benachteiligungen schutzlos, die durch eine untrennbare Verschränkung mehrerer Merkmale gekennzeichnet sind. Diese Diskriminierung an der Schnittstelle verschiedener Merkmale macht das Konzept der Intersektionalität sichtbar. Es legt die dem Recht zugrunde liegenden gesellschaftlichen Machtstrukturen offen. Anna Kristin Biedermann verdeutlicht die Notwendigkeit, die Schutzlücke der intersektionalen Diskriminierung zu schliessen. Sie schlägt einen rechtsdogmatisch gangbaren Weg vor, wie die Schnittstelle als eigene Diskriminierungsform unter Rückgriff auf das unionsrechtliche Diskriminierungsverbot im privaten Arbeitsverhältnis verankert werden kann.109,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diskriminierung aufgrund von Intergeschlechtlichkeit, Fachbücher von Simone EmmertWeltweit kämpfen intergeschlechtliche Menschen für ihre Rechte. Anhand eines menschenrechtsbasierten Ansatzes führt Simone Emmert einen Ländervergleich zwischen Deutschland und der kanadischen Provinz Québec durch. Besonders spannend ist dieser Vergleich, weil Québec ein bijuridisches Rechtssystem besitzt, sodass sich hierdurch - im Vergleich mit Deutschland - Unterschiede in der Anwendung internationaler Menschenrechtsverträge ergeben. Im Mittelpunkt der Analyse steht der Schutz minderjähriger inter* Kinder durch die Kinder- und Frauenrechtskonvention sowie die Yogyakarta-Prinzipien.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diskriminierung bezieht sich auf die ungerechte Behandlung oder Benachteiligung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, Behinderung oder sozialer Status. Es beinhaltet die Verweigerung von Rechten, Chancen oder Ressourcen, die anderen Menschen gewährt werden, sowie die Schaffung von Barrieren oder Vorurteilen gegenüber bestimmten Gruppen. Diskriminierung ist ein Verstoß gegen die grundlegenden Prinzipien der Gleichberechtigung und Menschenrechte. **
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Diskriminierung bezieht sich auf die ungerechte Behandlung oder Benachteiligung einer Person oder einer Gruppe aufgrund bestimmter Merkmale wie Rasse, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Es kann sich in verschiedenen Formen manifestieren, wie zum Beispiel durch Vorurteile, Stereotypen, Ausgrenzung oder Gewalt. Diskriminierung ist eine Verletzung der Menschenrechte und sollte bekämpft werden. **
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Ist das Diskriminierung?
Um diese Frage zu beantworten, müsste der konkrete Fall genauer betrachtet werden. Diskriminierung bezieht sich auf die ungerechtfertigte Benachteiligung einer Person oder Gruppe aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion oder sexueller Orientierung. Wenn eine Person aufgrund solcher Merkmale benachteiligt wird, kann dies als Diskriminierung angesehen werden. **
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